Unser Team:
Jeden Tag voller Einsatz für Ihren Erfolg
Mit Expertise in Persönlichkeitspsychologie und innovativen Recruiting-Strategien helfen wir Unternehmen, die perfekten Fachkräfte zu finden. Unser Ansatz verbindet tiefgehendes Verständnis für Unternehmensbedürfnisse mit maßgeschneiderten, effektiven Lösungen.
Jannik Linke
Geschäftsführer & Gründer
Michelle Schliemann
Neuro-Recruiterin
Tobias Dörr
Videograf
Emma Schickel
Backoffice Assistenz
Zuhause in Crailsheim
Hohenlohe, die Region der Weltmarktführer, ist unsere Heimat.
Unser Team aus Experten verschiedener Fachrichtungen hat eine Mission: das Recruiting in Hohenlohe und Heilbronn Franken neu zu gestalten. Wir setzen uns dafür ein, die Region und ihre Arbeitgeber zu stärken und bekannt zu machen. Gemeinsam bringen wir die Hidden Champions zu neuer Stärke.
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Aufgrund der aktuell hohen Nachfrage selektieren wir sorgfältig: Sichern Sie sich die Chance auf ein kostenfreies Analysegespräch.
Antwort in einem Tag
Innerhalb eines Tages wissen Sie Bescheid – wir halten Sie nicht lange hin und vereinbaren einen geeigneten Termin mit Ihnen.
Ihr individuelles Analysegespräch
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Erleben Sie ein Analysegespräch, das genau auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen sind Sie bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Unser Fokus liegt auf dem technischen Sektor, wo die Suche nach den richtigen Talenten eine Herausforderung darstellt. Wir sind besonders versiert in der Besetzung von Positionen in Industriebetrieben und Autohäusern, unterstützt durch unseren tiefgehenden fachspezifischen Hintergrund in diesen Bereichen.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Unser Rekrutierungsprozess ist maßgeschneidert und kombiniert datengestützte Algorithmen mit einem tiefen Verständnis der unterbewussten Entscheidungsfindung des menschlichen Gehirns. Mit unserem prämierten Ansatz, stellen wir die Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen sicher.
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis eine Stelle besetzt ist?
Wir verstehen, dass Zeit eine wesentliche Rolle im Rekrutierungsprozess spielt. Bei 92% unserer Partner konnten wir innerhalb von 6 Wochen mindestens eine geeignete Stelle besetzen, was unsere Effizienz und das Vertrauen in unsere Methodik unterstreicht.
Können Sie auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal helfen?
Ja, wir bieten auch Unterstützung bei der Vermittlung von Zeitarbeitskräften oder Vertragspersonal an. Dies erfordert allerdings eine individuelle Beratung und angepasste Strategien, um den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
Wie stellen Sie die Eignung der Kandidaten sicher?
Die Eignung der Kandidaten wird sowohl durch unsere fortschrittliche, datengesteuerte Vorqualifizierung als auch durch persönliche Gespräche und Bewertungen sichergestellt. Diese dualen Methoden ermöglichen es uns, ein umfassendes Profil der Bewerber zu erstellen und so die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren.
Bieten Sie Garantien an?
Wir garantieren Ihnen qualitativ hochwertige Bewerbungen, nicht aber die Einstellung selbst. Eine Garantie für eine Anstellung zu geben, wäre nicht seriös, denn die endgültige Entscheidung liegt beim Arbeitgeber und Bewerber – ein Prozess, der auf beidseitiger Zustimmung basieren muss. Unsere Verantwortung ist es, Ihnen die bestmöglichen Kandidaten zu präsentieren; ob eine Person eingestellt wird, ist eine persönliche Entscheidung, die wir nicht beeinflussen können und sollten.